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L’attractivité de l’entreprise et son mode de vie deviennent des caractéristiques primordiales de sa stratégie de recrutement pour attirer et fidéliser de nouveaux talents. Mais comment procéder ?

Vous entendez souvent les termes « cohésion d’équipe », « fédérer », « rassembler », « échanger » et tout cela se fait notamment grâce aux événements d’entreprise. Mais qu’en est-il vraiment ?

Qu’avez-vous prévu pour la semaine de la qualité de vie au travail (QVT) pour vos collaborateurs ?